Recrutar os melhores talentos para sua empresa começa por encontrar um ótimo recrutador.
Recrutar os melhores profissionais é uma ciência complexa, exige um empenho intensivo, perseverança, e requer um conjunto raro de habilidades e competências interpessoais, conhecimentos e experiência em negócios, além de um amplo relacionamento, com acesso às melhores fontes. Assim uma boa maneira de construir seus times de liderança é contar com o apoio de recrutadores experientes, bem treinados e influentes.
Não importa o tamanho de sua empresa, há uma série de razões pelas quais você que é um membro do conselho, dirigente de empresa ou executivo de recursos humanos deve considerar a possibilidade de contratar um consultor de recrutamento para atuar em seu próximo mandato de busca para uma posição estratégica. Mas encontrar um bom recrutador, aquele que trará o resultado que você precisa é a parte mais difícil. As empresas devem ser diligentes na escolha de uma consultoria. O problema que enfrentam é como avaliar quais empresas de consultoria são éticas, experientes e comprometidos com a excelência. Portanto uma dica é procurar referência com quem está no topo desse setor.
A AESC é a principal associação mundial para a prática profissional de recrutamento executivo e desenvolvimento de liderança, presente em 74 países. Ela regulamenta a atividade e estabelece os mais elevados padrões éticos para processos e procedimentos de Executive Search e desenvolvimento de líderes.
Há mais de 50 anos, a Associação de Executive Search and Leadership Consultants estabeleceu as normas para a profissão. Os membros da AESC são as empresas com a mais alta qualidade em todo o mundo, por isso é recomendável identificar na lista de empresas AESC aquelas que atuam em seu país e que estão presentes em sua região ou cidade. Recrutar bem é tão importante quanto aplicar bem o seu dinheiro. Fazendo isso você tornará bem sucedida sua difícil tarefa de recrutar os melhores profissionais para sua empresa.
*Daniel Rezende – Diretor da Dasein
