Dasein

Serviços

O que é

Conceito

Busca e identificação rigorosa de líderes que tenham as habilidades e a experiência necessárias para o sucesso de cada Negócio. Partindo da compreensão profunda da cultura organizacional e das necessidades individuais de cada empresa e do seu momento específico, desenhamos soluções que sejam capazes de promover a estratégia corporativa, gerar impacto e impulsionar a prosperidade do Negócio por meio da composição ideal do seu board de executivos.

Como funciona

Metodologia

Briefing e definições de busca.
Definição de target list de empresas, abordagem direta e engajamento de candidatos
Apresentação do mapeamento de Mercado
Seleção e avaliação - Assessment
Apresentação de short list e gestão de agendas
Oferta e negociação com o profissional escolhido
Acompanhamento do profissional contratado na fase de garantia dos serviços

Benefícios

Resultados

Nosso serviço de busca de executivos consegue promover uma adequação sinérgica e primorosa entre líderes e empresas, criando estruturas apropriadas de remuneração, retenção e entrega de valor. Nossa abordagem consistente e amplamente validada no Mercado permite que os nossos clientes potencializem os seus investimentos, implantem a sua estratégia de liderança com confiança e atraiam líderes com capacidade para idear, projetar com consistência e promover o desenvolvimento e garantir a longevidade do Negócio.

Tipos

Modalidades

Executive Search

Atuamos na busca de executivos para os níveis mais altos de organizações de vários portes, desde startups até grandes multinacionais. Nossa abordagem, realizada a partir de uma pesquisa em profundidade, leva em conta uma compreensão completa das questões estratégicas, culturais, financeiras e operacionais de nossos clientes. Os esforços são focados nos requisitos específicos da posição, incluindo segmento de atuação, experiência funcional, habilidades, competências, ajuste cultural, estilo de liderança e momento profissional, perspectivas de vida e visão de mundo. Buscamos executivos de forma independente, proativa e totalmente confidencial.

A eficácia desse processo está relacionada ao completo entendimento da necessidade específica para cada posição executiva; ao nosso profundo conhecimento do Mercado; à reputação que possuímos no meio profissional e ao ótimo relacionamento que mantemos com os profissionais nas diversas áreas de atuação. Atuamos com verdade, transparência e transmitimos a confiança necessária para atrair e engajar as melhores pessoas no momento certo. Acreditamos em relações para a vida. Nossa equipe forma uma parceria com você, trabalhando como consultores e facilitadores em todo o processo.

Middle Management

Assim como na atuação para os cargos C-Level, recrutar profissionais para a média gestão exige extrema atenção e cuidado. Atuamos na busca de profissionais de grande potencial e gerentes que estão se desenvolvendo para cargos executivos de níveis mais elevados.

Ao trabalharmos em estreita colaboração com alguns dos líderes mais respeitados e destacados em seus segmentos, ajudamos as empresas a atrair e avaliar o talento de melhor potencial, que esteja no momento adequado para assumir novos desafios e preparado para crescer na organização, aliando sinergia cultural e projeções de entregas de impacto.

Board Search

Trabalhamos no recrutamento de integrantes para o Conselho de grandes, médias e pequenas empresas. Condição essencial nos dias de hoje, a Governança Corporativa é uma das áreas que exigem mais atenção nas organizações e, por esse motivo, a decisão de trazer um novo Conselheiro é de extrema importância. Nosso papel é identificar Conselheiros capazes de contribuir efetivamente com o crescimento da Companhia e que tenha diversidade de conhecimento capaz de agregar valor, além de perfil alinhados às estratégias empresariais.

O relacionamento estreito que mantemos com lideranças e a nossa capacidade de identificar e avaliar candidatos excepcionais levam as empresas a obterem ativos estratégicos poderosos.

A busca por diretores e membros do Conselho são direcionadas e focadas nas características necessárias para cada caso, incluindo a experiência, habilidades e estilo de liderança que o Conselho necessita para ser efetivo dentro de cada contexto organizacional. A abordagem certa garante que a composição de um Board ideal e complementar seja alcançada. Para isso, nossos consultores sêniores possuem conhecimento de cada segmento e ferramentas necessárias para obter os melhores resultados em cada atribuição de busca.

Pesquisa e Mapeamento de Concorrência

Uma pesquisa eficaz do Mercado consegue subsidiar a estratégia a ser implantada em relação a políticas de RH definidas para determinada região do Brasil ou até mesmo conferir e validar o nível de competitividade em que a empresa está. Contribui também para que a organização possa definir quais os cargos mais críticos a serem identificados num determinado setor ou região e assim se antecipar no que se refere à atração e retenção de novos profissionais.

O mapeamento realizado por nossa equipe é construído por meio de uma criteriosa pesquisa de mercado que leva à apresentação de profissionais em posições correlatas ao cargo em questão. Trata-se de um trabalho com método bem definido para o alcance efetivo dos resultados. Levamos em conta o perfil, a cultura corporativa, a definição das estratégias, a busca, a elaboração da Lista de Empresas Target e a realização de estudos considerando os cargos correlatos ao perfil definido pela empresa, em conjunto com a nossa equipe, para identificar potenciais candidatos.

O trabalho é realizado por meio de metodologia personalizada, com tecnologia e alto padrão de qualidade, com atuação direta de uma equipe experiente e comprometida com a excelência e o extremo sigilo das informações apuradas no desenvolvimento de cada processo.

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