yFechar menu
Não encontrou?

Pesquisar...

Confira novo estudo da AESC

Muitas empresas estão experimentando um vazio de sucessores à medida que os Baby Boomers se aposentam. O pensamento comum é que não existe talentos suficientes na Geração X e Millennial para ocupar os papéis na alta administração. Afinal, isso é verdade? Para entender melhor a transição gerencial de liderança, a Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) – da qual a Dasein é integrante – desenvolveu a pesquisa “The New Wave: Next Generation Executive Talent”. O estudo ouviu 850 líderes empresariais em todo o mundo e de várias indústrias.

As principais descobertas apontadas são:

  • Os executivos da C-suite estão preocupados com o crescimento das receitas em meio a uma interrupção generalizada e constante.
  • Os líderes empresariais estão preocupados com a falta de sucessores-chave.
  • O C-suite de hoje luta para atualizar a transformação digital da empresa.

O estudo completo está disponível em:  www.aesc.org

Conteúdos

Relacionados

Dasein na Mídia | Entrevista Valor Econômico

Valor Econômico. Por Stela Campos | De São Paulo...
Executivos buscam atualização digital

Executivos buscam atualização digital

O otimismo dos executivos em relação ao mercado de...
Receba novidades

Newsletter

Para acompanhar nossas novidades, insights e outros formatos de conteúdo, cadastre-se e siga conosco. Será um prazer ter a sua companhia nessa jornada.