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Dasein na mídia: empresas reabrem portas para jovens profissionais

Em entrevista ao Estado de Minas, a CEO da Dasein Adriana Prates compartilha orientações para jovens profissionais

 

Programas de trainee e estágio estão sendo retomados por empresas de diversos segmentos, o que tem ampliado as oportunidades para jovens profissionais. Por outro lado, os processos seletivos estão mais rigorosos e exigem cada vez mais atenção de quem está iniciando a carreira.

Com o objetivo de trazer uma análise mais aprofundada deste cenário, o jornal Estado de Minas publicou um especial com a participação de mentores e especialistas em liderança, entre eles a CEO da Dasein Adriana Prates. Segundo ela, com crescimento de muitos segmentos, grande parte das empresas abriu  novos processos a fim de preparar jovens para crescer, seja como assistentes, analistas e consultores, especialistas ou gestores. “Os jovens que tiveram acesso a uma formação acadêmica consistente serão beneficiados, mas é preciso usar essa bagagem de formação e ampliar as possibilidades de atuação”, destaca.

Mais do que um tipo de formação específica, ressalta Prates, as grandes empresas buscam pessoas com uma base forte, pois é a partir dela que os investimentos em treinamento e desenvolvimento serão feitos. “E caso essas pessoas tenham atitudes positivas, saudáveis, sejam integradoras e colaborativas, conseguirão com rapidez assimilar diversos novos conhecimentos e aplicá-los de imediato no dia a dia, o que vai gerar valor para a própria pessoa e para a organização.”

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