Ciência e olhar humano estão por trás de avaliação D.POTENTIAL®, uma exclusividade Dasein. Fundamentada nos estudos do mestre em Psiquiatria e Ph.D. em Relações Sociais Dr. Elliott Jaques, que tem como legado mais expressivo a teoria da “Organização Essencial”, a Dasein defende que a verificação da capacidade potencial humana requer uma abordagem específica.
Para cada complexidade, um talento
As empresas naturalmente buscam sustentabilidade e crescimento e, para tanto, devem se organizar por meio de estruturas ou padrões de trabalho mais e mais complexos, que irão exigir diferentes capacidades para o sucesso do Negócio. Cada nível de complexidade exige diferentes talentos, adequados à compreensão e condução de determinado trabalho, de forma que possam aplicar o conhecimento e exercitar sua capacidade de discernimento e julgamento, para que todos os objetivos sejam alcançados.
Alto desempenho não é sinônimo de liderança
Entender não apenas a organização e o indivíduo, mas as formas pelas quais eles interagem é essencial. Nem todas as pessoas com alto desempenho têm condições de avançar. É necessário que as pessoas também demonstrem potencial para assumir atribuições e responsabilidades de maior complexidade. A avaliação correta e um diagnóstico preciso desse potencial de crescimento é uma valiosa ferramenta de Gestão para catalisar e intensificar resultados.
