Solicite uma proposta
y Fechar busca
Não encontrou?

Pesquisar...

Dasein

Recrutamento Executivo

O que é

Conceito

O Recrutamento Executivo da Dasein é um processo rigoroso de busca, mapeamento e avaliação de líderes capazes de gerar impacto real nos resultados do negócio. A partir de uma imersão profunda na cultura organizacional, na estratégia e no momento específico de cada empresa, desenhamos soluções sob medida para identificar executivos com as competências, a experiência e a maturidade necessárias para enfrentar desafios complexos e sustentar o crescimento.

Nossa atuação vai além do preenchimento de posições: apoiamos a composição estratégica de lideranças e boards executivos, alinhando pessoas, cultura e objetivos de longo prazo para fortalecer a governança e impulsionar a performance do negócio.
Como funciona

Metodologia

Nossa metodologia de Recrutamento Executivo é estruturada, consultiva e orientada à efetividade, garantindo rigor, confidencialidade e alinhamento estratégico em todas as etapas do processo:
  •  Briefing e definição do perfil
    Imersão no contexto do negócio, estratégia, cultura organizacional e desafios da posição.
  • Mapeamento de mercado e target list
    Definição das empresas-alvo, abordagem direta e engajamento qualificado de executivos.
  • Apresentação do mapeamento de mercado
    Visão estruturada do cenário, disponibilidade de talentos e benchmarks relevantes.
  •  Seleção e avaliação (Assessment)
    Avaliação aprofundada de competências, experiências, potencial e aderência cultural.
  •  Apresentação da short list e gestão de agendas
    Condução do processo junto aos candidatos finalistas, garantindo fluidez e confidencialidade.
  •  Oferta e negociação
    Apoio estratégico na proposta e negociação com o profissional escolhido.
  •   Acompanhamento pós-contratação
    Suporte ao executivo e à empresa durante o período de garantia dos serviços.
Benefícios

Resultados

Nosso serviço de Recrutamento Executivo promove uma adequação precisa e sinérgica entre líderes e organizações, considerando não apenas competências técnicas, mas também estratégia, cultura, modelo de remuneração, retenção e geração de valor.

Com uma abordagem consistente e amplamente validada pelo mercado, apoiamos nossos clientes a potencializar seus investimentos em liderança, implementar suas estratégias com maior segurança e atrair executivos capazes de pensar estrategicamente, executar com consistência e impulsionar o desenvolvimento sustentável e a longevidade do negócio.

Tipos

Modalidades

Middle Management

Assim como nas posições C-Level, o recrutamento para a média gestão exige rigor, critério e visão de longo prazo. Atuamos na identificação e atração de profissionais de alto potencial e líderes em desenvolvimento, preparados para assumir posições de maior complexidade e evolução executiva.

Trabalhando em estreita colaboração com lideranças de referência em seus segmentos, apoiamos as empresas na avaliação de talentos que reúnem competência técnica, aderência cultural e maturidade para enfrentar novos desafios, contribuindo de forma consistente para a continuidade, o crescimento e o impacto sustentável da organização.

Board Search

Atuamos no recrutamento de membros de Conselho para empresas de diferentes portes e estágios de maturidade. Em um cenário no qual a Governança Corporativa é cada vez mais estratégica, a decisão de incorporar um novo Conselheiro é crítica e deve estar diretamente alinhada aos desafios, à estratégia e ao futuro da organização. Nosso papel é identificar Conselheiros capazes de contribuir efetivamente para o crescimento e a sustentabilidade do negócio, agregando diversidade de experiências, visão estratégica, independência de pensamento e aderência às diretrizes da Companhia.

O relacionamento próximo que mantemos com lideranças, aliado à nossa capacidade de identificar e avaliar perfis de alto nível, permite às organizações acessar ativos estratégicos relevantes para o fortalecimento de seus Boards.

As buscas por diretores e membros de Conselho são conduzidas de forma direcionada e criteriosa, considerando as competências, experiências, habilidades e estilos de liderança necessários para cada contexto. Essa abordagem assegura a composição de Conselhos complementares, eficazes e preparados para gerar impacto real. Nossos consultores seniores atuam com profundo conhecimento setorial e metodologias robustas, garantindo consistência e excelência em cada atribuição.

Pesquisa e Mapeamento de Concorrência

A pesquisa e o mapeamento de mercado são ferramentas estratégicas para apoiar decisões relacionadas a políticas de RH, competitividade regional e posicionamento organizacional. Por meio desse trabalho, as empresas obtêm uma visão precisa do mercado em que atuam, identificam cargos críticos por setor ou região e se antecipam em estratégias de atração e retenção de talentos.

O mapeamento conduzido pela Dasein é estruturado a partir de uma pesquisa criteriosa, que identifica profissionais em posições correlatas ao cargo analisado, considerando perfil, experiências, contexto organizacional e práticas de mercado. O estudo inclui a definição de empresas target, análise de cargos similares e identificação de potenciais talentos alinhados às estratégias e à cultura da organização.

Nossa atuação é baseada em metodologia personalizada, tecnologia adequada e elevado padrão de qualidade, com envolvimento direto de uma equipe sênior, experiente e comprometida com a confidencialidade absoluta das informações e com a excelência na entrega de cada projeto.

Solicite

Proposta Comercial