Dasein

Reclutamiento Ejecutivo

Qué es

Concepto

Búsqueda e identificación rigurosa de líderes que tengan las habilidades y la experiencia necesarias para el éxito de cada negocio. A partir de una comprensión profunda de la cultura organizacional y de las necesidades individuales de cada empresa y de su momento específico, diseñamos soluciones capaces de impulsar la estrategia corporativa, generar impacto y promover la prosperidad del negocio mediante la composición ideal de su board de ejecutivos.

CÓMO FUNCIONA

Metodología

Briefing y definición de la búsqueda.
Definición de la lista objetivo de empresas (target list), abordaje directo y compromiso de candidatos.
Presentación del mapeo de mercado.
Selección y evaluación – Assessment.
Presentación de short list y gestión de agendas.
Oferta y negociación con el profesional elegido.
Acompañamiento del profesional contratado durante la fase de garantía de los servicios.

Beneficios

Resultados

Nuestro servicio de búsqueda de ejecutivos logra promover una adecuación sinérgica y primorosa entre líderes y empresas, creando estructuras apropiadas de remuneración, retención y entrega de valor. Nuestro enfoque consistente y ampliamente validado en el mercado permite que nuestros clientes potencien sus inversiones, implementen su estrategia de liderazgo con confianza y atraigan líderes con capacidad de idear, proyectar con consistencia, promover el desarrollo y garantizar la longevidad del negocio.

TIPOS

Modalidades

Executive Search

Actuamos en la búsqueda de ejecutivos para los niveles más altos de organizaciones de distintos tamaños, desde startups hasta grandes multinacionales. Nuestro enfoque, realizado a partir de una investigación en profundidad, tiene en cuenta una comprensión completa de las cuestiones estratégicas, culturales, financieras y operativas de nuestros clientes. Los esfuerzos se concentran en los requisitos específicos de la posición, incluyendo segmento de actuación, experiencia funcional, habilidades, competencias, ajuste cultural, estilo de liderazgo y momento profesional, perspectivas de vida y visión de mundo. Buscamos ejecutivos de manera independiente, proactiva y totalmente confidencial.La eficacia de este proceso está relacionada con el entendimiento completo de la necesidad específica de cada posición ejecutiva; con nuestro profundo conocimiento del mercado; con la reputación que tenemos en el medio profesional y con la excelente relación que mantenemos con profesionales de diversas áreas. Actuamos con verdad y transparencia y transmitimos la confianza necesaria para atraer y comprometer a las mejores personas en el momento adecuado. Creemos en vínculos para toda la vida. Nuestro equipo establece una alianza contigo, trabajando como consultores y facilitadores durante todo el proceso.

Middle Management

Así como en los cargos C-Level, reclutar profesionales para la gerencia media exige extrema atención y cuidado. Actuamos en la búsqueda de profesionales de alto potencial y gerentes que se están desarrollando para cargos ejecutivos de niveles más elevados.Trabajando en estrecha colaboración con algunos de los líderes más respetados y destacados en sus segmentos, ayudamos a las empresas a atraer y evaluar el talento de mejor potencial, en el momento adecuado para asumir nuevos desafíos y preparado para crecer en la organización, combinando sinergia cultural y proyecciones de entregas de impacto.

Board Search

Trabajamos en el reclutamiento de integrantes para el Consejo de empresas grandes, medianas y pequeñas. Condición esencial hoy en día, la Gobernanza Corporativa es una de las áreas que requieren mayor atención en las organizaciones y, por eso, la decisión de incorporar un nuevo Consejero es de extrema importancia. Nuestro papel es identificar Consejeros capaces de contribuir efectivamente al crecimiento de la compañía, con diversidad de conocimiento que agregue valor, además de perfiles alineados con las estrategias empresariales.La relación estrecha que mantenemos con liderazgos y nuestra capacidad de identificar y evaluar candidatos excepcionales llevan a las empresas a obtener activos estratégicos poderosos.La búsqueda de directores y miembros del Consejo se orienta a las características necesarias para cada caso, incluyendo la experiencia, habilidades y estilo de liderazgo que el Consejo necesita para ser efectivo dentro de cada contexto organizacional. El abordaje correcto garantiza la composición de un Board ideal y complementario. Para ello, nuestros consultores sénior cuentan con conocimiento de cada segmento y con las herramientas necesarias para obtener los mejores resultados en cada asignación de búsqueda.

Investigación y Mapeo de Competencia

Una investigación eficaz del mercado puede sustentar la estrategia a implementar en relación con políticas de RR. HH. definidas para una determinada región de Brasil o incluso verificar y validar el nivel de competitividad en el que la empresa se encuentra. También contribuye a que la organización defina qué cargos son más críticos para identificar en un sector o región determinada y así se anticipe en la atracción y retención de nuevos profesionales.El mapeo realizado por nuestro equipo se construye mediante una investigación de mercado rigurosa que lleva a la presentación de profesionales en posiciones correlatas al cargo en cuestión. Es un trabajo con un método bien definido para el logro efectivo de los resultados. Tomamos en cuenta el perfil, la cultura corporativa, la definición de estrategias, la búsqueda, la elaboración de la lista de empresas target y la realización de estudios considerando cargos correlatos al perfil definido por la empresa, en conjunto con nuestro equipo, para identificar candidatos potenciales.El trabajo se realiza por medio de una metodología personalizada, con tecnología y altos estándares de calidad, con actuación directa de un equipo experimentado y comprometido con la excelencia y el máximo sigilo de las informaciones obtenidas en cada proceso.

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