Adriana Prates | Presidenta y fundadora de Dasein Executive Search.
En su tiempo libre disfruta escribir poemas, viajar, aprovechar momentos junto a la naturaleza y la gastronomía.
Con más de 30 años de experiencia trabajando con ejecutivos, desarrolló metodologías innovadoras que contribuyeron a ayudar a individuos y organizaciones a equilibrar sus carreras, expectativas y valores. Es considerada una maestra en la identificación de soluciones prácticas para desafíos corporativos altamente complejos.
Actúa como miembro del consejo de la AESC, responsable por las prácticas de DEI&A en América Latina, contribuyendo de manera significativa a la mejora de las relaciones profesionales entre mujeres y grupos minoritarios.
Psicóloga empresarial, posee posgrado en Gestión de Recursos Humanos por la Fundación Getulio Vargas, y en Comportamiento del Siglo XXI por la FAAP. Está certificada como miembro de consejo por el IBGC – Instituto Brasileño de Gobernanza Corporativa.
Una de las pioneras en coaching ejecutivo en Brasil, comenzó en la década de los 90 y está certificada por instituciones reconocidas en Brasil y en Estados Unidos. Recibió entrenamiento del respetado gurú estadounidense Lee Ellis y es la única consultora en Brasil acreditada para utilizar la herramienta Leadership Behavior DNA en el desarrollo de liderazgo.
Considerada una de las especialistas en Executive Search más influyentes de Brasil, es fuente de referencia en importantes medios sobre la vida corporativa y ejecutiva en los canales de comunicación más respetados del país.
Adriana tiene varios artículos publicados en grandes medios de comunicación en Brasil y en el exterior. Coautora de tres libros: “Puentes del Psicodrama”, “Vivencias – Un Aprendizaje Efectivo” y “Aprender y Transformar, experiencias de éxito”.
Desde 2010, actúa como jurada del premio “Ejecutivo de Valor”, un evento coordinado por el periódico Valor Econômico, el principal premio de liderazgo en el mercado nacional.
Su experiencia anterior a Dasein incluye su actuación en el área de recursos humanos en Colonial Agropecuária (Grupo Andrade Gutierrez) y en grandes empresas del sector de construcción y minería, como Mineração Socoimex (Vale).
