Home / Assessment Center
Aumentar Diminuir
LinkedIn Facebook Twitter YouTube Instagram Flickr
DNews
Blog
Clipping
 
Português Português
English English
MG +55 31 3291-5100
Dasein


Assessment Center

Como Trabalhamos Metodologia
Aumentar Diminuir

O Assessment da Dasein Executive Search é um exclusivo processo de diagnóstico de competências, comportamentos e potencialidades, com metodologia certificada internacionalmente para mapeamento de perfis. Confere à empresa uma imagem de modernidade, transparência e ética, permitindo a gestão por competência.

Verificar e mapear o conjunto de competências de indivíduos ou de grupos de profissionais de uma empresa;
Analisar a aderência das competências destes profissionais às requeridas pela organização, quanto à capacidade potencial atual e futura do indivíduo.

Entender cada indivíduo na sua singularidade e identificar quando ele estará vivendo o seu melhor momento profissional;
Elaborar um programa de desenvolvimento profissional, fundamentado numa segura referência diagnóstica;
Evitar uma contratação ou demissão precipitada;
Fornecer os insumos necessários aos planos de sucessão e desenvolvimento de líderes;
Direcionar de forma personalizada o investimento em treinamento, detectando necessidades grupais comuns;
Detectar necessidades de Coaching, Mentoring ou Counseling;
Fortalecer o comprometimento através do estímulo à autogestão;
Identificar os profissionais de alto potencial, gerando um banco interno de talentos.

Pode ser aplicado em processos seletivos internos, visando promoção, mapeamento de competências ou remanejamento, conduzido pelas organizações;
Pode ser aplicado em processos seletivos externos, para novas contratações.

Preencha os campos e clique em "Enviar":





Sistema Exclusivo D-Competencies®

O D-Competencies® é um sistema de gestão de resultados de processos avaliativos, fornecido exclusivamente para os nossos clientes, com plena rapidez e usabilidade de acesso, alta segurança, com áreas restritas, mediante relatórios gerenciais completos, com indicadores e gráficos comparativos de performance individual e grupal.

Mais que mensurar é preciso compartilhar os resultados e estimular a sua equipe a ser agente de transformação.

Como fazer isto?

A metodologia de Feedback de desenvolvimento da Dasein foi elaborada cuidadosamente para proporcionar aos participantes um ambiente seguro no qual a partir da ampliação da consciência e do autoconhecimento, os profissionais possam priorizar os aspectos de maior relevância para assegurar a melhoria do desempenho individual e coletivo.

O que pode ser alcançado no uso dessa ferramenta?
Melhora a autoconfiança e a motivação, na medida em que o processo avaliativo foi transparente e acrescentou aos participantes os subsídios necessários ao crescimento.
Identifica com clareza e neutralidade os pontos fortes e a desenvolver, apoiando o planejamento de ações decorrentes.
Apóia as pesquisas de clima organizacional, programas de desenvolvimento profissional e comunicação interpessoal.
Promove a melhoria do relacionamento em equipe e favorece a atração e retenção dos profissionais.
AFILIAÇÕES

A Dasein tem orgulho de ser membro da AESC.
Saiba por que contratar uma empresa membro AESC.

Tal